El equipo de propietarios de L&H Industrial ha sido galardonado con el premio “Pequeños Empresarios del Año de Wyoming” por la Administración de Pequeñas Empresas de los Estados Unidos (SBA). Si bien este honor refleja el liderazgo sólido y dedicado de la segunda y tercera generación de la familia que hoy dirige a la empresa, en última instancia representa algo mucho mayor. Destaca el papel fundamental de las pequeñas empresas en el respaldo a las industrias que mantienen a los Estados Unidos en movimiento.
Una pequeña empresa con un papel crítico
La industria estadounidense depende de la confiabilidad. Cuando un equipo esencial falla, las operaciones se retrasan o se detienen por completo. El impacto es inmediato y tiene un efecto de largo alcance.
En L&H Industrial, siempre hemos tenido clara nuestra prioridad. Respaldar las máquinas y las operaciones de las que más dependen otros.
Desde la minería y la energía hasta la infraestructura y la industria pesada, nuestro trabajo ayuda a garantizar que los equipos críticos funcionen bajo presión. No se trata solo de reparar lo que está descompuesto, sino de restaurar la capacidad, ampliar la vida útil y mantener la producción en movimiento.
Fortalecimiento de la cadena de suministro
Este reconocimiento destaca la importancia de contar con cadenas de suministro robustas y confiables, tanto en el ámbito local como en todo el mundo.
En L&H, estamos orgullosos de contribuir a:
– Reconstruir y fabricar componentes de gran escala en Estados Unidos
– Expandir nuestras capacidades locales para respaldar a industrias críticas
– Brindar soluciones ágiles y de alta calidad cuando y donde más se necesiten
– Ayudar a robustecer la confiabilidad de los sistemas que mueven al mundo
Cuando los equipos son críticos, contar con capacidades de confianza cerca de casa hace una gran diferencia.
Liderazgo que conduce hacia el futuro
El reconocimiento de la SBA incluye a Mike Wandler, Dustin Roush, Jason Percifield y Gage Wandler, pero más que todo refleja la responsabilidad de conducir la empresa hacia el futuro. Ya en su tercera generación, L&H continúa guiándose por un modelo de negocio forjado a través de los años.
Desde 1964, esto ha significado:
– Asumir los retos difíciles
– Respaldar lo que construimos
– Asumir la responsabilidad cuando más importa
– Poner a las personas en primer lugar
El liderazgo actual se enfoca en salvaguardar ese estándar y garantizar que se cumpla en cada decisión, cada inversión y cada oportunidad futura.
Construida por las personas que hacen el trabajo
L&H está compuesta de personas que acuden cada día dispuestas a asumir retos complejos. Maquinistas, ingenieros, técnicos, equipos en terreno y expertos comerciales; personas que se enorgullecen de hacer bien el trabajo, aunque no sea fácil.
Esta mentalidad es la que permite a una pequeña empresa asumir proyectos complejos y de gran envergadura, ganándose la confianza necesaria para continuar haciéndolo.
Con una visión de futuro
Este reconocimiento significa mucho; no por el premio en sí, sino por lo que representa.
– Trabajo que se realiza de la manera correcta.
– Resolver problemas cuando más importa.
– Personas que acuden cada día para construir, reparar y mantener los equipos en funcionamiento.
Seguiremos haciendo lo que siempre hemos hecho:
– Respaldar las industrias que mantienen al mundo en movimiento
– Invertir en las personas que hacen posible el trabajo
– Construir y fortalecer las capacidades locales
Esto es lo que nos motiva y esto es lo que nos impulsará hacia el futuro.
Este reconocimiento forma parte de la Semana Nacional de la Pequeña Empresa de la Administración de Pequeñas Empresas de los Estados Unidos (SBA), que destaca el impacto de las pequeñas empresas en todo el país.
Más información: https://www.sba.gov/national-small-business-week